现在2011年的在职研究生的考研大纲出来了，现在在职研究生的就业形势相当严峻，但是还是有很多学生看今天报读gct工程硕士，还有五月同等学力都是一年比一年的有所增长，那么就来分析一下研究生就业难的问题！

　　　　第一、岗位的需要和所学专业不匹配

　　　　很多高校为了吸引生源，进而获得国家给予的更多利益，社会上什么专业热就一窝蜂地都设什么。专业趋同带来了高校无特点、人才无特色，培养出的研究生无明显优势、就业竞争力不强等一系列问题。最终结果也就是造成了研究生的就业难。

　　　　第二、研究生心理价位比较高

　　　　研究生毕业以后大多数都会选择大城市，很多研究生认为非国家机构、大型国有企业、事业单位这样的单位都是不去的！很多民营企业往往就是很需要这些研究生的，但是他们的收入和学历是不成正比的。那些更倾向于大型国企、外企的研究生对此是不感兴趣的。正因为这样，所以研究生竞争激烈、就业形势严峻也就不难理解了！

　　　　第三、研究生的能力和用人单位的期望不符

　　　　研究生的实际工作能力究竟会比本科生强多少呢？尤其是当与一个有着三年工作经验的本科生一块竞争时，有没有优势？优势明不明显？同时，研究生相对较高的薪资要求也是用人单位不得不考虑的问题。如果优势不明显，甚至没有优势，那用人单位选择有着更多工作经验的本科生也就是人之常情了。

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