非全日制研究生网讯：为深入推进“我为群众办实事”实践活动，结合基层队伍和广大指战员的实际需求，力戒形式主义、官僚主义，以务实的举措持续为基层减负，激发指战员干事创业的内生动力，湖北省消防救援总队以“智慧党建”为牵引，依托网络大数据政治工作平台，上线试运行政治教育、心理测询、全员考核、队情研判等系统，结合“双四一”、点验、谈心等传统做法，充分发挥现代技术“智能助力”、传统手段“全能补位”的功能，构建队伍教育管理新模式，一体推进党史学习教育走深走实。

　　　什么是“五大系统”？

　　　总队针对党内政治生活不严肃、组织制度落实不规范、学习教育形式化、心理工作效果不突出、日常考核缺乏全面性系统性、队伍形势摸排不到位等问题，按照前移关口、智能研判、精准指导、辅助决策的思路，运用大数据理念、信息技术手段和人工智能技术研发集“五大系统”于一体的app平台，实现对指战员政治、思想、心理和履职情况数据的全面采集、分析和研判，切实提高教育管理效能，推动政治工作转型升级。

　　　智慧党建系统

　　　采取“派单式部署任务、销案式落实反馈、积分式考核评价”的方式，强化组织制度落实，提高党内政治生活质量。

　　　政治教育系统

　　　通过“必修课、选修课、在线考试”的综合算法，丰富学习教育形式，强化思想政治教育实效。

　　　心理测询系统

　　　通过“自助、排查、预警、干预”等措施，分析评估指战员心理健康状况，解决心理问题。

　　　全员考核系统

　　　采取“门槛式、上报式、互评式”的算法，抓实对指战员履职尽责情况的日常考核。

　　　队情研判系统

　　　对以上四个系统采集的数据进行分析、研判，并通过“常态关键词”（酒贷网电密等）和“极端敏感词”（黄赌毒情杀等）检索比对，及时发现共性和个性问题，跟进核查。

　　　同时，在深入应用全员考核系统的基础上，开发“人事数字档案”，为党委提供精准支撑，消除选人用人上的不公不廉问题，构建良好政治生态。总队还配套建立了动态反馈、风险预警、精准研判三大机制，每月自动生成指战员思想动态和队伍教育管理情况报告，对倾向性问题提前预警、综合比对、分析规律，为各级党委决策提供数据支撑和智能辅助。

　　　总队将在试运行基础上，广泛征求基层意见，分析队伍教育管理特点规律，引进现代管理方法和理念，深化前沿信息技术运用，积极打造科技密集型教育管理模式，把教育管理落实到末端，切实提高管理质量效益。

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