中国社会科学院人力资源管理研究生怎么样？是如何上课的呢？学制是几年？启文课程研修班招生信息网小编来为大家分享：　　 中国社会科学院人力资源管理研究生教学模式　　 1、学制两年，利用周末及公共节假日上课;　　 2、北京周末班、全国假期班同时开课;　　 3、采取面授与自学相结合的学习方式;　　 4、实战案例教学;互动式讨论;　　 5、穿插有关讲座及论坛;　　 6、发放与课程紧密联系的内部提纲和教材，规定必读与参考书;　　 7、小班上课，便于学员及老师之间沟通。　　 中国社会科学院人力资源管理研究生报名优势　　 1、课程优势--多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。　　 2、师资优势--以中国社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。　　 3、管理优势--制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度;配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。　　 4、人脉拓展--定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。　　 以上是为大家分享的社科院人力资源管理课程研修班的报名优势和教学模式，如果还有不明白的，也可以点击咨询启文课程研修班招生信息网在线老师！　　 相关阅读：　　 中国人民大学行政管理课程研修班申硕步骤　　 课程研修班报考专业怎么选？