7月18日下午，学校召开工程硕博士校企联合培养专项工作推进会。校党委书记黄泰岩出席会议。党委组织部、党委研究生工作部、研究生院等相关职能部门主要负责人以及10个工程硕博士培养单位的党委书记参会。会议由研究生院副院长兼质量与专业学位处处长胡静主持。

　　　研究生院院长周伟从改革背景、基本情况、存在的主要问题、推进入企的工作举措、下一步工作重点等五个方面汇报了学校开展工程硕博士校企联合培养工作的相关情况，并重点介绍了研究生院加强专业学位研究生企业一线实践、校企联合培养，持续强化培养单位主体责任、完善多方协同机制的主要做法。

　　　黄泰岩指出，各单位要高度重视工程专业学位硕博士培养改革工作，统筹谋划、主动作为，从四个方面推进落实：一是要提高站位。各培养单位要始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，站在实现中华民族伟大复兴的宏观视角，深入理解将卓越工程师培养纳入“国家战略人才力量”部署的要义，深入思考并积极回答“推进中国式现代化、建设教育强国，武大何为”这个时代命题。二是要精心组织。学校要积极探索高校和企业联合培养高素质复合型工程人才的有效机制。在招生选拔方面，要增强工程硕博士学位对学生的吸引力，提高生源质量;在培养模式方面，要注意与学术学位研究生培养做出区分，重点提升专业学位研究生的实践能力;在教育管理方面，要完善保障体系，全方位关心关爱学生。三是要协同推进。研究生院作为牵头部门，应加强工作统筹，强化学校与企业间联动;各培养单位作为改革实施主体，主要负责人要亲自部署，加强内外部工作协同，形成合力;在落实好当前学生入企计划的同时，提前做好下一阶段的工作谋划。四是要完善评估机制。各单位要加强学生入企情况的跟踪管理和系统分析，对专项实施情况及培养成效及时开展总结评估，完善评估指标与评价体系，更好的优化管理，提升校企联培的质效。他强调，今年是“人才培养年”，各单位要以深化工程专业学位硕博士培养改革为契机，以校企联合培养为抓手，推动产教协同育人体系建设，有效促进学校提高人才培养质量，有力支撑学校双一流建设，深入贯彻落实教育、科技、人才一体化发展战略部署，为建设爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程师队伍，贡献武大力量。

　　　据悉，近年来，学校坚持服务国家重大战略和经济社会发展，以组织制度创新为根本，培养模式改革为核心，实质性校企联合培养为纽带，依托湖北省卓越工程师学院建设，持续深化工程硕博士产教融合培养改革。聚焦北斗、光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备等湖北省产业优势，以及空天科技、人工智能、智慧能源等国家战略需求前沿领域、新兴未来产业，与行业龙头企业及高新企业，共同开展校企联合培养。从招生遴选、培养方案优化、实践项目牵引、实践成果应用评价等方面完善制度、机制，积极推进完善校企共同招生、共同培养、共同选题、共享成果和师资互通、课程打通、平台融通、政策畅通的“四共”“四通”机制，有效推进了有组织科研和有组织人才培养深度融合，取得明显成效。

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